Задачи:
• формирование команд;
• повышения качества командного взаимодействия;
• рост продуктивности;
• решение проблем коллективного взаимодействия.
Для кого:
• собственники бизнеса;
• руководители;
• сотрудники HR-служб
В современной системе управления командам заслуженно отдаётся отдельная роль, а специфике их организации, становления и развития уделяется большое внимание.
Такие понятия как «группа» и «команда» часто воспринимаются как тождественные, при той колоссальной разнице, которая существует между ними.
Чаще всего мы имеем место с рабочими группами, с совокупностью людей, объединенных единым делом (коллектив бухгалтерии, рабочие на стройплощадке, мастера в цеху и т.д.), но при этом допустимо имеющие разные цели. Группа может управляться лидером или вполне обходиться без него, ограничиваясь формальным руководством. При формировании группы личная совместимость ее членов конечно важна, но она не является обязательным условием её существования. Также не принципиальна взаимодополняемость членов группы, во главу угла ставятся профессиональные качества, которые работник может проявить на своем месте.
Другое дело команда. В первую очередь команды создаются целенаправленно для достижения конкретной цели, и максимальная фиксация на ней всех членов команды носит принципиальнейший характер! Профессионализм членов команды в обязательном порядке дополняется личной совместимостью ее членов, каждый из которых, вступая в команду, безоговорочно принимает правила взаимодействия, волю лидера и общие ценности. Команда в отличие от группы не может существовать без лидера, который направляет, координирует, мотивирует. И если о группе мы говорим, как об общности людей, делающих общее дело, но при этом разнонаправлено идущих в сторону собственных целей, то команду можно охарактеризовать как устойчивую цельную систему, направленную на достижение желаемого всеми результата. И именно за счет этого достигается синергия, позволяющая достигать выдающихся количественных и качественных результатов, доступных команде и с трудом достижимых в рамках рабочих групп.
Посетив тренинг «Химия команды» вы научитесь поэтапному формированию эффективных команд, от этапа постановки цели и отбора персонала до вывода команды на максимальную мощность и достижениe синергии. Тренинг подходит как собственникам бизнеса и руководителям, так и потенциальным или реальным членам команд.